Аналитик по подбору персонала (Executive search)

Обязанности:

• Подбор персонала: работа с уровнем позиций executive search
• Холодный и теплый поиск кандидатов на вакансии (точечный подбор)
• Обработка откликов от соискателей
• Составление портрета кандидата в соответствии с требованиями вакансии
• Назначение и проведение глубинных телефонных интервью и видео-интервью с кандидатами, составление подробного заключения с оценкой рекомендуемых кандидатов
• Составление профиля кандидата, проведение интервью с кандидатами, ведение внутренний базы кандидатов в E-staff, ведение базы резервов
• Взаимодействие с заказчиками: организация видео-собеседований, представление кандидатов
• Брендирование резюме
• Проведение мониторинга и аналитики рынка по необходимым вакансиям
• Составление и публикация текстов вакансий на hh.ru и др. площадках
• Поддержка коммуникации с кандидатами с момента первичной коммуникации до получения оффера
• Сбор обратной связи у кандидатов на этапах интервьюирования с руководителем проектов, заказчиками и во время прохождения адаптации
• Аналитика рынка труда, в том числе конкурентов
• Ведение календаря руководителя в Outlook

Требования:

• Оконченное высшее образование
• Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет
• Знание технологий подбора
• Умение работать в режиме многозадачности, высокий темп работы, ориентированность на результат
• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы
• Достойная заработная плата (оклад + квартальная и годовая премии)
• Профессиональная команда единомышленников
• Комфортабельный офис
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00