HR специалист / Ресечер

«Макспол Недвижимость» - крутая, дружная и амбициозная компания с огромным опытом. Знаем всё на этом рынке вдоль и поперёк. Работаем с 2009 года.

Оказываем премиальный сервис в сфере недвижимости: управление, покупка, продажа и подбор любого вида недвижимости (Новостройки, квартиры, ИЖС, коммерция, ГАБ и инвестирование), юридическая проверка и сопровождение сделок любой сложности.
Имеем ряд дополнительных инструментов: ипотека, дизайн, ремонт и строительство. Являемся лидерами по реализации у ведущих застройщиков - группа "Эталон", MR Group, ГК «ФСК», Пионер, Sminex, банков и др. партнёров.

Сейчас классное время, мы не грустим из-за ставки ЦБ, как и в любой кризис, а наоборот находим решения и растем, не зря мы здесь 15 лет. У нас с продажами порядок.
Ждём тебя - не пожалеешь!

Создаем крутых специалистов, прокачиваем навыки и твое финансовое состояние (доход стажера - от 100 000 рублей, брокера - от 300 000 рублей, менеджера - от 500 000 рублей).

В твои задачи будет ходить:

• Выявление потребности в персонале, составление профиля вакансии, формирование требований к основным компетенциям сотрудников, размещение вакансий на специализированных сайтах, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов;
• Отбор резюме, проведение телефонных и/или online-интервью, организация очных собеседований;
• Сопровождение кандидатов в период испытательного срока и адаптации;
• Проявлять инициативу и находить нестандартные решения;
• Создавать и совершенствовать корпоративную культуру.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад на руки 70 000 + бонусы (после испытательного срока);
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00 (офисный формат);
• Даем возможность реализовывать свои идеи, свободу для креатива;
• Яркая корпоративная жизнь: выездные мероприятия, тимбилдинги, спорт, подарки лучшим сотрудникам (iPhone, MacBook, iPad);
• Возможность карьерного роста до руководителя или партнера компании;
• Комфортный офис в 3-х минутах от метро.

Мы ждем:

• Опыт работы в Ресечер/Рекрутер/Менеджер по подбору персонала/HR от полугода (будет преимуществом);
• Опыт в продажах (будет преимуществом)
• Умение вести телефонные переговоры и грамотную поставленную речь;
• Коммуникабельность;
• Умение самостоятельно планировать свое время для достижения результата;
• Многозадачность.