Специалист первой линии технической поддержки (подработка, ночные смены)

Дата размещения вакансии: 20.03.2025
Работодатель: ГБУЗ «Научно-практический клинический центр диагностики и телемедицинских технологий ДЗМ»
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Москва
улица Петровка 24
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности

  • Установка и настройка рабочих мест, установка обновлений программного обеспечения серверов, техническая поддержка пользователей.
  • Подключение локальной вычислительной сети Учреждения к сети Интернет.

  • Контроль над использованием доступа к сети Интернет сотрудниками Учреждения.

Требования

  • Рассматриваем соискателей без опыта работы в том числе, высшее или среднее техническое образование.
  • Желание профессионально расти, готовность к постоянным динамичным изменениям.
  • Понимание следующих программ: Bitrix24, Miro, Mattermost, Jira и confluence - заявками на платформе: Yandex.Tracker, платформами 1С и 1С Воинский Учет (установка, помощь в решении проблем), системами Криптозащиты информации, установка и настройка ЭЦП на пользовательские компьютеры, различными порталами по закупкам и подписанием документов, их настройка и помощь сотрудникам при ведении различного учета: ПАРУС ЗУП, Парус персонал, ПИВАСУ, Контур Экстерн, АСТ-Сбербанк, zakupki.gov.ru, приложениями для удаленного рабочего стола: RMS, RDP

Мы предлагаем

  • Условия: стабильная, динамично развивающаяся государственная организация. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Место работы: историческое здание в центре столицы с шаговой доступностью от м. Трубная, м. Кузнецкий мост, м. Чеховская, м. Охотный ряд, м. Театральная. Комфортный и современный офис, современные переговорные, наличие комнат для отдыха, оснащенные комнаты приема пищи, кулеры, кафе на территории офиса с очень вкусным кофе и готовыми блюдами на любой вкус.
  • Режим работы:

    09:00 – 17:30 – период стажировки 1 месяц 5/2;

    20-00 – 08-00 – после завершения стажировки для выполнения работ в ночное дежурство

  • Корпоративная культура и объединения: комфортная деловая атмосфера, корпоративные мероприятия, действующий молодежный совет, членство в профсоюзе, возможность участия во внешних мероприятиях среди организаций ДЗМ, настольный теннис в офисе.
  • Обучение и развитие: собственный Учебный центр для врачей-рентгенологов и рентгенолаборантов, регулярное обучение и тренинги по направлению деятельности, возможность участия в амбициозных и масштабных проектах в области Здравоохранения.