Директор службы персонала (HR директор)

В компанию нашим партнёрам требуется HRD!

Обязанности:

• Управление службой
• Обеспечение выполнения требований по ведению КДП и ЛНА
• Оформление иностранных граждан
• Подбор и адаптация персонала
• Мотивация персонала, управление ФОТ предприятия
• Обеспечение развития персонала и его обучения
• Обеспечение выполнения требований по охране труда и технике безопасности на предприятии
• Регламентация бизнес- процессов HR направления
• Проведение корпоративных мероприятий

Требования:

• Высшее в сфере управления HR , либо другой сопутствующей сфере.

• Опыт не менее 5 лет, практический опыт в не менее чем 75% пунктах ДО, опыт работы в коммерческой компании от 100 человек, имеющей управленческую структуру. Обязателен опыт подбора и адаптации разнообразных специалистов от разнорабочих до Топ- менеджеров.

• 1С- обязательно; Office пакет

Условия:

• ИС-170 000 руб./ОсР- 200 000руб.
• Окладная часть 150 000 руб. она же в трудовом договоре. 20 000 руб. ежемесячная премия за выполнение Плана прохождения ИС в период ИС и 50 000 руб., разбитая по KPI на 2-3 задачи после ИС. Выплаты два раза в месяц.
• Оплата моб. телефона, оплата проезда в Серпухов, дополнительные дни к отпуску в зависимости от стажа работы в компании.
• График 5/2.

• Офис 10 мин. пешком от м. Южная.

• Рост до позиции Генерального директора.