Добро пожаловать в HRAdapt, инновационную HR-технологическую компанию, разрабатывающую передовые решения для управления персоналом с помощью искусственного интеллекта. Наше направление HRadapt занимается созданием инструментов и платформ для менторства в корпоративной среде, помогая компаниям выстраивать эффективные коммуникации и развивать таланты внутри организаций.
Роль в компании:
В качестве маркетолога в подразделении Менторикс, вы будете играть ключевую роль в продвижении наших инновационных продуктов в области менторинга и развития персонала. Вам предстоит направлять и реализовывать маркетинговые стратегии, которые соответствуют текущим требованиям рынка HR-технологий.
Обязанности:
- Изучение тенденций рынка и анализ действий конкурентов для определения потенциальных возможностей для развития продукта.
- Создание и реализация комплексной маркетинговой стратегии, направленной на увеличение видимости продукта, привлечение клиентов и укрепление бренда.
- Запуск и оптимизация онлайн и оффлайн рекламных кампаний, включая социальные сети, поисковую оптимизацию (SEO), контекстную рекламу (PPC) и другие каналы.
- Использование аналитических инструментов для измерения эффективности маркетинговых кампаний и корректировка стратегии на основе полученных данных.
Требования:
- Навыки в области B2B маркетинга и работа с корпоративными клиентами.
- Опыт работы с маркетинговыми инструментами и платформами, включая SEO, SEM, Google Analytics, и CRM системы.
- Способность генерировать креативные идеи и внедрять инновационные маркетинговые подходы.
- Опыт планирования и проведения маркетинговых мероприятий, включая онлайн и офлайн кампании.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату с прозрачной бонусной системой.
- Работу в динамично развивающейся IT-компании с современными подходами в HR-технологиях.
- Возможность профессионального и карьерного роста в индустрии, ориентированной на инновации и AI.
- Удобный график работы с возможностью удалённой работы и гибкими часами.
Желательные качества:
- Умение работать в команде и взаимодействовать с различными отделами компании для синхронизации маркетинговых усилий.
- Отличные коммуникативные навыки и способность четко излагать идеи.
- Проактивный подход к решению проблем и поиск новых возможностей для роста.
- Знание основ менторства и корпоративного обучения будет дополнительным преимуществом.
Как подать заявку:
- Для связи откликнетесь на вакансию или напишите в чат, так же заполните анкету сотрудника;
- Рассмотрение заявок и подбор кандидатов будет проходить в течение двух недель после публикации объявления.
Процесс отбора:
- Отправка резюме и портфолио, демонстрирующего опыт в маркетинге и работе с соответствующими инструментами.
- Первичное онлайн-интервью с HR менеджером для обсуждения опыта и компетенций.
- Интервью с HR-менеджером (может включать тестирование навыков и компетенций).
- Практическое задание на разработку краткосрочной стратегии.
- Завершающее собеседование с руководителем.
Дополнительная информация:
- Работа полностью удаленная;
- График работы: полный рабочий день.
