Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Филиал ПАО "ОАК" - Нижегородский Авиастроительный завод Сокол - одно из крупнейших предприятий российского авиапрома. Ведущий производитель передовой авиационной техники, соответствующей международным требованиям.

Приглашаем в нашу команду профессионала в области подбора персонала .

Обязанности:

• Подбор и организация работы по подбору персонала на вакансии разного уровня (рабочие, инженеры, специалисты, руководители);
• Размещение и продвижение вакансий на специализированных JOB-сайтах, соц. сетях, поиск новых источников для привлечения персонала;

• Проведение телефонного и первичного интервью, оценка кандидата, взаимодействие с руководителями;

• Привлечение выпускников вузов - взаимодействие с учебными заведениями, размещение и продвижение вакансий компании на их сайтах, социальных группах;

• Администрирование процесса адаптации персонала;

• Аналитика подбора;

• Отчётность.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года специалистом по подбору персонала/ рекрутером желательно в производственных компаниях;
• Умение искать кандидатов активным поиском (не только обработка входящего потока резюме);
• Ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки, ответственность и любовь к делу;

• Желание развиваться в направлении подбора персонала

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ (официальная ЗП, выплаты 2 раза в месяц, , ежегодная индексация);
• Стабильная и своевременная заработная плата оклад+ премия;
• Заводская поликлиника;
• Медицинская страховка со стоматологией в лучших клиниках города;
• Организация летнего отдыха детей, санаторно-курортное лечение;
• Для работников завода и их детей предоставляется компенсация абонементов в спортивно-оздоровительный комплекс;
• Иногородним предоставляется компенсация расходов арендуемого жилья;
• Жилищная программа ( компенсация процента по ипотеке );
• Материальная помощь;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Совмещение работы с получением высшего образования (оплачиваемый ученический отпуск);
• График работы 5/2, рабочий день с 08:00 до 16:45 (не задерживаемся на работе);
• Корпоративная сотовая связь;
• Взаимопомощь со стороны коллег.