Ведущий специалист по организации обучения персонала

Задачи:

• Разрабатывать, планировать и реализовывать образовательные программы внутреннего и внешнего обучения в Обществе;
• Организовывать процесс планирования и согласования профессионального обучения подразделений Общества на год;
• Осуществлять отбор, подготовку и сертификацию внутренних тренеров
• Информировать работников и руководителей Общества о плановых датах обучения и развития персонала.
• Проводить оценку эффективности обучения чрез обратную связь с сотрудниками его руководителем для улучшения образовательных процессов;
• Осуществлять поддержку и консультирование сотрудников по вопросам обучения и развития карьеры;
• Взаимодействовать с внешними контрагентами по согласованию условий, стоимости услуг и также порядка их предоставления;
• Контролировать и координировать обучающие мероприятия, включая выбор формата обучения и лекторов;
• Вести статистическую отчетность по завершенным мероприятиям, направленных на обучение и развитие персонала Общества;
• Составлять план закупок (тендеров) по направлению обучения и развития персонала Общества, создавать технические задания по выбору претендентов закупов и участвовать в выборе победителя закупок, предоставляя анализ поступивших предложений на соответствие предоставленному техническому заданию
• Сопровождение договоров на оказание консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению и приемка оказанных услуг;
• Заключение и поддержание партнерских отношений с ВУЗами, СУЗами
• Организация и проведение производственных, преддипломных практик студентов.

Требования:

• Высшее образование бакалавриат.
• Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала.
• Не менее 3-х лет в области управления персоналом.

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности;
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.