Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Управление кадровой политикой в соответствии со стратегией развития компании.

• Внедрение эффективной системы подбора, адаптации, оценки и развития персонала.

• Формирование кадрового резерва.

• Разработка систем мотивации, повышения вовлеченности и лояльности персонала.

• Организация программ обучения, развития и аттестации персонала.

• Руководство отделом персонала (в подчинении 11 специалистов).
• Контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе.
• Развитие корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом или юридическое).

• Успешный опыт работы руководителем/директором по персоналу от 3 лет.
• Опыт подбора, адаптации и развития персонала, формирование кадрового резерва.
• Знание трудового законодательства.
• Знание современных методов оценки персонала.
• Понимание рынка труда.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Удаленный формат работы;
• Прозрачная система мотивации: Оклад + бонус + квартальная премия;
• Пятидневная рабочая неделя: с 10.00 до 18.00 (суббота и воскресенье) выходные дни;
• Обучение за счет компании;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные мероприятия;
• Команду профессионалов готовых прийти всегда на помощь.