Руководитель направления по работе с персоналом

Что нужно делать:

• Взаимодействие с подразделениями по вопросам подбора, координация проведения оценки персонала, помощь в составлении плана развития сотрудников;
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям;
• Планирование численности персонала, участие в бюджетировании (контроль расходования ФОТ по вверенным подразделениям);
• Формирование кадрового резерва;
• Проведение опросов вовлеченности, мониторинг удовлетворенности сотрудников;
• Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий по снижению;
• Проведение выходных интервью.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономика, менеджмент, управление персоналом);
• Обязателен опыт работы c аналогичной зоной ответственности;
• Опыт и экспертиза во всех блоках HR.

Условия и преимущества:

• Оформление на срочный трудовой договор (декретная ставка);
• График работы 5/2 с гибким началом дня, что позволяет сочетать профессиональные обязанности с личной жизнью;
• Оформление согласно ТК РФ и официальная заработная плата;
• Достойная оплата труда, включающая оклад (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата) и премии по итогам работы за квартал и год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней +5 дополнительных;
• Наставничество опытными коллегами с первых дней, дружный молодой коллектив который создает благоприятную атмосферу для развития и роста;
• Комфортный офис рядом с м. Электросила в шаговой доступности от метро.

О компании: Общество с ограниченной ответственностью «Газпром Линде Инжиниринг» осуществляет полный комплекс работ по проектированию вновь строящихся и реконструируемых объектов глубокой переработки углеводородного сырья по иностранным лицензиям и в безлицензионном формате. Имеет обособленные подразделения - проектные блоки в г. Салават, г. Уфа, г. Самара, г. Москва.