Руководитель отдела подбора персонала

Присоединяйся к нашей команде, открыта вакансия "Руководителя отдела подбора персонала " (отдел с нуля).

Зарплата: от 100 000 до 150 000 руб

Работа в офисе: 5/2 с 10 до 19

Опыт в руководстве отделом подбора персонала не менее 2х лет.

О нас: Крупнейшая сеть пунктов выдачи заказов Озон и Яндекс Маркет в Санкт-Петербурге. На данный момент более 150 пунктов по СПб, еще столько же будет через год.

Глобальные задачи:

• Создать отдел подбора персонала с нуля, который будет полностью закрывать потребности компании в линейном персонале (на старте нужно будет от 2 до 4 рекрутеров, далее больше)

Руководство отделом по подбору персонала:

• Собрать команду рекрутеров, обучить, адаптировать, руководить отделом
• Написание текстов вакансий, скриптов
• Построение стратегии размещения вакансий на работных сайтах, бюджетирование размещения на месяц вперед и размещение вакансий

Задачи по работе с линейным персоналом:

• Ежедневное проведение коллективных собеседований с линейным персоналом (сотрудники ПВЗ), которых будут приглашать рекрутеры
• Распределение стажеров ПВЗ на практику (стажировку)
• Контроль выхода кандидатов на стажировку, контроль выхода в смену
• Ведение CRM , ведение вакансий в программе

Кого мы ищем:

• Специалиста в массовом подборе персонала не менее 3 лет!
• Знание методов борьбы с текучестью кадров
• Умение собирать команду и строить отдел с нуля
• Готовность быть на связи 7/0

Кандидаты без опыта управления отделом персонала не рассматриваются. Кандидаты с неполным резюме также не рассматриваются.

Только офисный формат всего отдела. Удаленка и гибрид не рассматриваются.