Руководитель группы массового подбора персонала

Дата размещения вакансии: 30.01.2025
Работодатель: Подружка, сеть магазинов
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 114-116
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Подружка» — сеть магазинов косметики, парфюмерии, средств по уходу за собой, аксессуаров и товаров для дома. Более 4 000 сотрудников в России, Беларуси и Казахстане делают красоту доступной каждой женщине.

У нас комфортная атмосфера, много интересных проектов, а также возможностей для карьерного роста и профессионального развития.

Для реализации ключевых задач мы активно расширяем команду, привлекая амбициозных, проактивных и драйвовых коллег.

Не хватает только тебя!

На данной позиции предстоит:

  • Руководство группой массового подбора (до 10 человек);
  • Выстраивание коммуникации с региональными директорами и территориальными управляющими закрепленной территории;
  • Реализация и совершенствование технологии массового найма;
  • Владение и администрирование платформы автоматизации в части массового найма;
  • Аналитика, целеполагание, планирование;
  • Выполнение планов по набору персонала розницы (в среднем от 150 человек в месяц);
  • Контроль за адаптацией новых сотрудников розницы;
  • Продвижение и контроль за развитием Реферальной программы;
  • Ответственность за процессные показатели: конверсия этапов воронки, производительность и т.п.

Наши ожидания:

  • Высшее образование;
  • Опыт организации массового подбора персонала в крупных розничных компаниях;
  • Результативный опыт закрытия масс вакансий ( объем -150+ в месяц);
  • Опыт управления командой от 5 человек
  • Нацеленность на результат, готовность работать в режиме многозадачности;
  • Готовность глубоко погружаться в бизнес-процессы компании.

Наше предложение:

  • Стабильность и гарантии — оформление в соответствии с ТК РФ;

  • Своевременная выплата заработной платы: оклад + премия;

  • Место работы: БЦ «Невский Центр», ул. Невский проспект, д. 114-116;

  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;

  • Гибридный формат работы после испытательного срока (3 дня в офисе, 2 дня удаленно);

  • Расширенный полис ДМС со стоматологией через 3 месяца работы, онкострахование и страхование от НС— через год работы;

  • Корпоративная мобильная связь;

  • Скидки на покупки в сети магазинов «Подружка»;

  • Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями.