Менеджер по подбору персонала

• Организация качественного и своевременного подбора персонала под задачи бизнеса;

• Подбор персонала в соответствии с требованиями заявок;

• Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат по вакансиям;

• Определение эффективных источников и инструментов поиска;

• Составление портрета кандидата: взаимодействие с заказчиками вакансий, выявление их потребностей;

• Ведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала на линейные позиции (клининг и инженерное обслуживание) и ИТР (реже), в том числе региональный подбор;

• Активный поиск кандидатов на job-ресурсах, в соцсетях, альтернативных каналах подбора персонала;

• Работа с откликами;

• Создание и оптимизация вакансий на различных площадках;

• Проведение телефонного интервью с соискателями;

• Согласование кандидата;

• Сопровождение кандидата до момента трудоустройства;

• Организация кадрового резерва;

• Ведение базы данных кандидатов;

• Формирование отчётности.

Требования:

• Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, отчетность);

• Уверенный пользователь ПК: MS Office, почта;

• Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности;

• Личностные качества: системное мышление, инициативность, умение аргументировать свою точку зрения, развитые организаторские и коммуникативные навыки, ориентация на результат;

• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Оклад плюс бонус за каждую найденную штатную единицу по итогам полного отработанного месяца найденного сотрудника;

• Испытательный срок - 3 месяца;

• Заработная плата на испытательный срок - 80 000 руб. на руки, далее - по результатам собеседования.

• Официальное оформление по ТК РФ в штат с первого рабочего дня;

• Офисный формат работы 5/2 с 9 до 18 (сб,вс - выходные);

• м. Текстильщики, Бизнес-центр «АВИЛОН-Плаза».