Директор по развитию партнерской сети

Мы работаем на рынке В2В и фокусируемся на разработке программ повышения квалификации по актуальным изменениям законодательства и лучшим практикам решения востребованных профессиональных задач, используем новые технологии и инструменты в онлайн обучении.

Наша компания активно развивается и нам нужен Директор по развитию партнерской сети, который поможет нам увеличить количество наших партнёров по продаже образовательных услуг и расширить представительство компании в регионах.

Основные задачи

• разработка и реализация стратегии по развитию партнёрской сети Деловое образование.ру;
• поиск и привлечение партнеров (юридических и физических лиц);
• организация представительства партнёрской сети Деловое образование.ру на интернет-ресурсах, в социальных сетях;
• управление взаимоотношениями с новыми партнёрами Деловое образование.ру, ведение переговоров по сотрудничеству, подписание договоров;
• организация текущего взаимодействия с партнерами Деловое образование.ру: методическая поддержка, курирование организации продвижения образовательных услуг Деловое оразование.ру; контроль финансовых потоков (по каждому партнеру и по партнерской сети); поддержание лояльности партнеров
• проведение расчетов и сверок с партнерами, составление отчетности и анализ результатов по партнерской программе;
• контроль выполнения плана продаж партнерской сети
• работа с командой Деловое образование.ру по совершенствованию образовательных услуг и созданию новых образовательных продуктов

Что нам важно

• опыт руководства и коммерческой деятельности;
• опыт ведения переговоров;
• опыт работы в сфере маркетинга/e-commerce/образования;
• умение работать в команде и готовность периодически решать задачи в сжатые сроки;
• обладание отличными навыками планирования;
• внимательность к деталям и умение доводить задачи до результата.

Что мы гарантируем

• работу в лицензированной образовательной организации, в уютном офисе у м. Проспект Мира;
• интересные задачи и достойный доход;
• справедливую и прозрачную систему мотивации;
• поддержку и помощь на старте;
• соблюдение норм трудового законодательства
• после испытательного срока (2 месяца) возможность гибридного графика (офис + удалённый график работы)