Главный специалист в отдел орг. менеджмента и нормирования труда

Обязанности:

• Организация и контроль работ по техническому нормированию производственных мощностей агрегатов предприятий Группы Мечел.
• Организация и контроль работ по нормированию и организации труда персонала в структурных подразделениях предприятий Группы Мечел по функции Ремонт и техническое обслуживание.
• При изменениях условий производства организация и контроль работ по расчету и обоснованию необходимой численности персонала предприятий Группы Мечел по функции Ремонт и техническое обслуживание.
• Организация и контроль работ по расчету и обоснованию плановой численности персонала закрепленных предприятий, для выполнения производственных показателей с учетом принимаемого бюджета.
• Контроль работ по разработке, пересмотру положений о подразделениях, должностных/рабочих инструкций и других локально-нормативных актов для персонала предприятий Группы Мечел по функции Ремонт и техническое обслуживание.
• Поддержание в актуальном состоянии штатного расписания предприятий.
• В целях исполнения должностных обязанностей работник осуществляет организационно-распорядительные функции, в том числе, руководство Группой, распределение обязанностей между подчиненными работниками, организацию труда подчиненных работников, определение трудовых функций работников, выдачу обязательных к исполнению распоряжений (указаний, заданий, поручений), обеспечение качественного и своевременного выполнения обязанностей подчиненными работниками и контроль их деятельности, инициирование мер поощрения и наложения дисциплинарного взыскания.

Требования:

• Высшее экономическое или техническое профессиональное образование - специалитет, бакалавриат, магистратура
• Знание ПК, 1С и Excel
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет и наличием опыта работы в компаниях производственного сектора.

Условия:

• Возможность работать и развиваться в крупнейшем металлургическом и горнодобывающем Холдинге страны среди профессионалов своего дела
• Своевременная выплата заработной платы, социальные гарантии
• Пятидневная рабочая неделя
• Официальное трудоустройство с первого дня