Рекрутер на массовку

VERME уже более 7 лет является экспертом WFM на российском рынке.

Мы создаем WFM решения для торговых сетей, аптек, предприятий быстрого питания, логистических компаний, операторов мобильной связи. Мы лидер российской разработки в этом сегменте IT-решений и по праву соперничаем с крупными международными разработчиками, а кое-что делаем круче их.

Продукты компании:

1. Основной продукт: Workforce Management - автоматизированное решение, помогающее планировать рабочее время персонала в розничных сетях, распределительным центрам и производствам;
2. Time and attendance - система учета рабочего времени;
3. Моя Смена – Uber для самозанятых. Приложение, которое помогает в поиске сотрудников на временные короткие смены;
4. Биржа смен – ротация персонала внутри сети;
5. Портал внешнего персонала. Помогает сетям в работе с аутсорсингом (промоутеры и т.п.);
6. Аналитика по эффективности.

Задачи:

• Работа с массовым наймом: размещение вакансии, отработка откликов, холодный поиск, продвижение вакансии на работных сайтах/в тг каналах/соц.сетях и прочих лентах активности, собеседование кандидатов, запись на обучение;
• Вакансии в работе: специалисты отделов привлечения/сопровождения/развития клиентов (операторы call-центров), это не холодный поиск новых клиентов, а работа только с текущей базой и во внутренних программах;
• Минимальная отчетность по процессу (воронка найма), работа с E-staff;
• Возможность в период спада массового найма участвовать в значимых HR-проектах компании, а также взять в работу другие вакансии (IT, Маркетинг, Продажи, Консалтинг).

Требования:

• Опыт в рекрутменте от 6 месяцев;
• Понимание воронки, опыт с массовкой;
• Желание развиваться в профессии "Рекрутер" и работать на результат;
• Большим плюсом будет опыт работы с Estaff;
• Если есть опыт работы в ИТ-компаниях, это тоже плюс, но не главное;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Скорость, внимательность, коммуникабельность.

Условия:

• График работы: 5/2, полностью удаленка;
• Оформление по ТК РФ или ГПХ;
• Белая заработная плата;
• ДМС сотрудникам – оплата 50%, членам семьи по корпоративным условиям.

Мы очень скоростные, нам никогда не приходится сидеть без дела - если это про тебя, то быстрее откликайся!

Мы тебя всему научим - было бы желание))