Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 13.01.2025
Работодатель: Усманова Малика Решетовна
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижневартовск
Ханты-Мансийская улица 30
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, удаленная работа

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

О компании:

В основе компании СДЭК всегда была логистика. Но сегодня СДЭК — гораздо больше, чем просто доставка. Это экосистема сервисов для людей. Главный принцип этой экосистемы — забота о клиенте и о сотруднике.

В связи с ростом приглашаем в команду Руководителя отдела продаж.

Как работает компания СДЭК:

Мы продаем не просто доставку, а комплекс услуг для бизнеса.

Сейчас в наши услуги входит: фулфилмент, сборные грузы, полное взаимодействие с маркетплейсами, техническое обеспечение всех процессов. А еще мы берем на себя решение финансовых вопросов.

Мы доставляем каждый 5-ый заказ для бизнеса

Куда сейчас приоритетно нужен РОП:

Ведется прицельный подбор РОПа
Продукт: логистика, транспортные услуги.

Требования (!):

  • понимание себя, своих эмоций и умение ими управлять; понимание других людей, их чувств и эмоций и умение влиять на их состояние; навык мотивировать, вовлекать в активную работу и развивать своих сотрудников.

Финансовые условия:

• Оклад+kpi с каждого проекта (можно управлять 2мя проектами), совокупный доход с 2х разогнанных проектов от 100 000 руб.

• Выплата гонорара 2 раза в месяц: 30 числа аванс и 15 числа расчет

Формат и график:

• Не проектная / не временная работа, не подработка, не совмещение. Допустим плавный переход с текущего места работы

• Возможно временное оформление по договору оказания услуг с физлицом или ИП, самозанятость

• График: 5/2 с ПН по ПТ, 08:00-17:00, возможны варианты

• Настроенная внутренняя инфраструктура (обучение, наставничество, опыт коллег, готовые инструменты для аналитики, развития)

Профессиональные выгоды:

• Возможность развиться в новых для себя направлениях и сферах бизнеса, как в России так и за рубежом

• Карьерный рост до директора по развитию от 6 месяцев плотной работы, далее - до главного директора по развитию

• Экспресс-обучение в течение 5 дней для уверенного старта работы плюс база знаний по навыкам и инструментам РОПа

• Адекватное общение и экспертная рабочая атмосфера с фокусом на результат.

Доступно соискателям с инвалидностью