Менеджер ресторана

Дата размещения вакансии: 13.01.2025
Работодатель: Кореана Лайт
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Коломяжский проспект 17к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сеть ресторанов корейского стритфуда "Кореана Light" ждёт своих героев!

Приглашаем тебя в команду, где уважают друг друга, где весело и вкусно, где каждый день - что-то новое. Кореана Light - это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, два ресторана в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела.

Что обещаем мы:

  • Платить зарплату без задержек (ставка от 4200р за смену или выше по результатам собеседования + ежемесячная премия)
  • Медицинская книжка за счет компании
  • Возможность выбирать район работы и учитывать твои пожелания по графику работы
  • Перспектива карьерного развития и финансового роста
  • Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
  • А еще у нас бесплатное трехразовое питание, скидки на продукцию компании и внерабочие активности для всей команды (футбол, книжный клуб и еще много интересного)

Что ждем от тебя:

  • Успешный опыт работы в ресторанной сфере на руководящей должности
  • Любовь к людям: интерес к тому, какие мы разные, готовность понимать, принимать, помогать
  • Заряженность и энергию: не молчать, а спрашивать, не сидеть, а делать
  • Желание развиваться в сфере гостеприимства и расти вместе с компанией
  • Хорошо развитые лидерские качества и управленческие навыки
  • Высокая работоспособность, дисциплинированность и вовлеченность

Что тебе предстоит делать:

  • Заботиться о наших Гостях и помогать им по всем возникшим вопросам
  • Организовывать и контролировать работу своей команды, мотивировать, поддерживать, помогать расти и развиваться
  • Работать на кассе, личным примером демонстрируя эталонный сервис
  • Нести ответственность за выполнение ключевых показателей эффективности ресторана
  • Обеспечивать бесперебойную работу ресторана
  • Вести документооборот и финансовую отчетность
  • Непосредственно участвовать в процессе набора, обучения, адаптации и развития персонала