Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала в горно-добывающую компанию на рабочие и ИТР специальности.
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора).
• Размещение вакансий и активный поиск кандидатов на специализированных сайтах и других ресурсах.
• Проведение первичных телефонных интервью и собеседований с кандидатами, формирование кадрового резерва.
• Поиск и сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.
• Организация работы по обучению и переподготовке кадров.
• Работа по формированию и развитию внутреннего кадрового резерва (из числа работников Предприятия).
• Организация праздничных мероприятий для персонала Предприятия (корпоративные, профессиональные и другие праздники Предприятия).
• Выполнение поручений руководителя отдела.
• Участие в других проектах службы персонала.

Требования:

• *НЕ СОТРУДНИК ОТДЕЛА КАДРОВ!
• Обязательно: опыт подбора персонала в горнодобывающих, производственных, строительных компаниях от 2 лет.
• Успешный опыт ведения от 20 вакансий одновременно.
• Навыки поиска персонала с использованием интернет-ресурсов.
• Знание программы: 1С ERP (документооборот).
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, интернет.
• Стрессоустойчивость, умение и готовность работать в режиме многозадачности.
• Работа на результат, высокая степень ответственности и самоорганизации.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя
• Основной график работы: 08:30-17:30, обед 13:00-14:00
• Работа на территории работодателя в центре г. Хабаровск в комфортном офисе БЦ «Капитал» (удобная транспортная доступность)
• Возможность повышать свою квалификацию и проходить доп. обучение
• Работа в сплоченном коллективе единомышленников
• Корпоративные мероприятия, подарки, поощрение заслуг особо отличившихся сотрудников