Директор по продажам

Мы ищем вдохновляющего лидера, зрелого профессионала, который объединяет системное мышление, критический взгляд и способность брать ответственность за результат — Директора по продажам.

Ожидания:

- Опыт работы директором по продажам от 5 лет.

- Успешный и подтвержденный опыт в продвижении продуктов и лидогенерации.

- Понимание ценности сообществ и тонкости конкурентной среды.

- Сильные аналитические способности.

- Знание CRM-систем и других инструментов для управления продажами и аналитики.

- Зрелость, системность и готовность вести за собой команду, вдохновляя на новые высоты.

- Умение не просто ставить цели, но и бежать вместе с командой добиваясь их достижения.

Задачи:

- Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на достижение поставленных целей.

- Выстраивание прозрачных и эффективных бизнес-процессов, которые помогут команде работать в едином ритме.

-Оцифровка успеха: внедрение метрик, аналитики и регулярной прозрачной отчетности.

- Разработка обучающих программ по продукту, чтобы команда знала его - хоть ночью разбуди

- Внедрение программ для роста и развития сотрудников через креативные и осмысленные подходы.

Цель 150 продаж в квартал.

Мы предлагаем:

• Прозрачные условия труда. Мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов;
• Вариативность. Можем работать из офиса и из дома по графику 5/2;
• Стабильность. Соблюдаем ТК РФ;
• Поддерживающее окружение. Коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживаем друг друга, обсуждаем проблемы, помогаем, устраиваем тёплые вечерние посиделки;
• Среду развития. Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры).

А еще:

• Возможность бесплатно посещать все мероприятия, за которые каждый наш клиент платит от 1 000 000 рублей в год. Ежедневно общаться с интереснейшими владельцами компаний с оборотами от 60 миллионов рублей в год;
• Получение нового опыта во взаимодействии с предпринимателями и их наставниками через знакомство с их бизнесом и процессами.

Напиши в сопроводительном письме свои 3 сильные стороны и 3 крутых достижения в цифрах?