Обязанности:
- Осуществление кадрового учета и кадрового делопроизводства группы компаний.
-
Обеспечение своевременного уведомления работников о предстоящем отпуске в соответствии с утверждёнными графиками отпусков.
-
Организация и ведение табельного учета рабочего времени, фактически отработанного работниками Учреждения
-
Ведение учета нарушений трудовой дисциплины, контроль за своевременностью принятия администрацией соответствующих мер
-
Формирование полного пакета документов в соответствии с трудовым законодательством РФ по командированию работников в режиме работы единого окна (в т.ч. контроль за предоставлением отчетов работниками по завершению командировок)
-
Своевременное предоставление сведений в ОБУиО для формирования начислений
-
Соблюдение сроков и порядка представления отчетности, запросов, информации
-
Обеспечение предварительной проверки (по форме и заполнению), регистрации, учета и хранения в установленном порядке справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, которые обязаны предоставлять такие сведения
-
Своевременное и качественное предоставление должностным лицам и работникам учреждения информации, ответов на запросы, заверенных кадровых документов, справок, характеристик и т.д.
-
Ведение воинского учета группы компаний.
Требования:
- высшее образование в сфере управления персоналом или дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации);
- знание трудового законодательства, миграционного законодательства в части приема/увольнения иностранных граждан и других нормативных актов, касающихся вопросов труда и социальной сферы;
- знание кадрового делопроизводства в полном объёме;
- уверенный пользователь ПК, знание программ 1С: ЗиК, версия 8.3, СБИС;
- опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
- умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
- знание и соблюдение правил этики делового общения;
- знание основных правил ведения воинского учета в организации;
- личностные качества: внимательность, исполнительность, грамотность, ответственность.
Условия:
-Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- своевременная выплата заработной платы.
