Специалист

Обязанности:

- мониторинг актуальной повестки
- написание постов
- формирование ТЗ для фото/видео/дизайн-отделов
- коммуникация с ИОГВ
- формирование ТЗ для МО
- формирование и реализация идей/проектов​​​​​​​

Требование к кандидату:

Образование: высшее (неоконченное высшее)

Опыт работы: в приоритете

Профессиональные навыки: грамотность, коммуникабельность, стрессоустойчивость

Условия:

1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

2. Выплаты стимулирующего характера (за высокую результативность работы, участие в выполнении важных работ, мероприятий);

3. Единовременная выплата начинающим специалистам до 2 месячных фондов оплат труда;

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска до 2 месячных фондов оплаты труда;

5. Доплата за наличие государственной награды (орден, медаль, почетное звание) Российской Федерации, СССР, РСФСР, награды и почетного звания автономного округа или ученой степени;

6. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно сотруднику и членам его семьи в соответствии с 76 – ОЗ 1 раз в 2 года;

7. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом в ХМАО-Югра в соответствии с 76 ОЗ.

8. Авторское вознаграждение за текстовые публикации и публикации на сетевых сайтах;

9. Право на получение процентной надбавки к заработной плате с первого дня работы независимо от трудового стажа по наиболее востребованным должностям, профессиям (специальностям) в соответствии с 76 – ОЗ;

10. Для ведущих программ работает специальная группа стилистов, которая подбирает одежду и аксессуары для телеведущих. Для каждого разрабатывается собственный стиль;

11. Брендированная одежда Учреждения;

12. Служебный автотранспорт на все виды съемок по заявкам;

13. Современное оборудование для работы видеоператоров, режиссеров, звукорежиссеров, корреспондентов, монтажеров, инженеров по свету;

14. Современные студии;

15. Приобретение ПО по вашему запросу;

16. Комфортный офис в центре города, стабильная социально-ответственная компания;

17. Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

18. Обучение за счет Учреждения. Приглашение экспертов с лекциями. Участие в страт сессиях.

19. Возмещение расходов по найму жилого помещения;

20. Предоставление жилья (социального, общежитий) приглашенным специалистам;

21. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в размер 28 календарных дней, дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, работающим в местностях приравненных к районам Крайнего Севера в размере 16 календарных дней, предоставление дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем до 5 календарных дней.