Специалист по подбору, адаптации и обучению

В связи с расширением ищем в нашу команду Специалиста по подбору, адаптации и обучению.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление полным циклом подбора персонала (точечный подбор):

• Разработка стратегий подбора, анализ потребностей, формирование профиля должности;
• Активный поиск и привлечение кандидатов (различные каналы, ресурсы);
• Организация и проведение всех этапов отбора;
• Оценка кандидатов по установленным компетенциям;
• Анализ эффективности и улучшение процессов рекрутинга;

2. Организация процесса адаптации новых сотрудников:

• Координация процесса адаптации и обучения, знакомство с командой, поддержка новичков;
• Проведение welcome-тренингов, встреч по подведению итогов испытательного срока;

3. Участие в других HR проектах, креатив и желание развиваться:

- Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения;

- Работа над повышением уровня удовлетворенности, вовлеченности и эффективности сотрудников;

- Опыт поддержки основных HR-процессов в компании.

Наш идеальный кандидат:

• Коммуникабельный, доброжелательный и позитивный;
• Обладает навыками системного мышления, умеет выстраивать процессы;
• Быстрый, самостоятельный и проактивный;
• Имеет желание принимать активное участие в жизни компании и развивать нашу корпоративную культуру;
• Ориентируется на развитие и результат, проявляет инициативу.

Будем рады Вашему отклику, если у Вас:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент, психология);
• Релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Знание и умение применять в работе современные методы работы в отделе по работе с персоналом;
• Отличные коммуникативные навыки, человекоцентричный подход в работе;
• Вы имеет опыт работы в программах: Word, Excel, Bitrix 24 и др.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница до 16.45)
• Удобное расположение в центре города (10 мин. от м. Краснопресненская/м. Баррикадная)
• Комфортное персональное рабочее место с необходимой техникой и оборудованием
• Постоянный рост личной профессиональной экспертизы через решение новых задач
• Система адаптации для новых сотрудников
• Возможность участия в социально значимых проектах, влияя на развитие города.

​​​​​​