Руководитель Центра экспертизы подбора персонала

Обязанности:

• Подбор ТОП- позиций в Холдинг;
• Лидирование программ и кампаний, направленных на создание устойчивого кадрового потенциала и экспертизы внутри Холдинга – формирование кадрового резерва СД, Комитетов, ТОП-менеджмента ГК;
• Лидирование процесса оценки ТОП-менеджмента для принятия кадровых решений;
• Формирование сквозного банка кадров на уровне ГК ФСК;
• Методическая поддержка руководителей Подбора ГК в части вопросов работы функции;
• Участие в выстраивании сквозного процесса подбора, оформления, адаптации и его автоматизация;
• Аудит систем подбора на уровне;
• Участие в DD в части персонала на этапе приобретения, оценка ТОП-менеджмента;
• Формирование единой системы отчётности по Подбору на уровне ГК и ТЗ на реализацию информационных дешбордов.

Требования:

• Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP;
• Опыт создания и управления комплексной системы поиска и подбора персонала в крупных компаниях с большой холдинговой структурой;
• Опыт внедрения единых политик и процедур в области подбора и адаптации персонала;
• Успешные кейсы закрытия ТОП позиций;
• Опыт нестандартного поиска кандидатов (социальные сети, форумы, хантинг);
• Высокий уровень коммуникаций, умение выстраивать долгосрочные отношения, способность к анализу, готовность к работе в режиме многозадачности.

Условия:

• Офис класса А (Москва, Старый Арбат, БЦ «Мидланд Плаза»);
• Удобный график работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
• Конкурентная заработная плата и ежемесячные бонусы (обсуждаются на финальном собеседовании);
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов;
• Развитая сеть внутренних комьюнити: от марафон-клуба до книжного;
• Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.