Junior менеджер по работе с рекламодателями IGaming / Ассистент менеджера по рекламодателям

Дата размещения вакансии: 14.01.2025
Работодатель: Аурум Хольтц
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Минск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

O Нас

Play Maison — европейская компания в сфере iGaming, объединяющая в себе партнерскую сеть и внутренний медиабаинг. Мы сотрудничаем с ведущими рекламодателями и аффилиат-командами. В данный момент мы расширяем команду и приглашаем в команду менеджера по работе с рекламодателями, который готов присоединиться к нашей компании на полностью удаленной основе.

Обязанности

  • Поиск и подключение офферов (iGaming), поиск новых рекламодателей;

  • Согласование условий сотрудничества и их улучшение: условия по офферу (разрешенные гео и источники, выплата, KPI, капа), платежные условия (net, холд, доступные методы оплаты);

  • Контроль подписания договора/IO, заполнение карточки нового оффера;

  • Ведение и своевременная актуализация базы рекламодателей;

  • Анализ рынка, трендов, точек развития;

  • Решение конфликтных ситуаций, если они возникают (фрод, некорректное привлечение, расхождение по конверсиям);

  • Формирование списка топ-офферов и эксклюзивных офферов для выведения на платформе;

  • Финансовый аккаунтинг, сверки, контроль задолженности;

  • Настройка интеграций, постбэков, тестирование работоспособности офферов и оценка их CR;

  • Взаимодействие с отделом Affiliate Manager-ов и подключение офферов по запросу партнеров.

Требования

  • Обязательный опыт работы на аналогичной позиции от 3 месяцев;

  • Знание основных метрик и понятий в арбитраже, технических основ интеграции;

  • Высокий уровень коммуникабельности, харизматичность, трудолюбие, умение ставить цели и добиваться высоких результатов;

  • Владение английским языком на уровне B2 или выше.

Почему именно мы?

  • Оплата в USD, привлекательная бонусная система;

  • Полностью удаленный формат работы;

  • Полная занятость, отсутствие привязки к строгому графику работы при достижении высоких результатов;

  • Возможность активно влиять на компанию и расширение ее направлений;

  • Прогрессивное руководство, которое отстаивает интересы команды и слышит ее пожелания, поощряет личную инициативу и привносит в работу передовые практики.