Ведущий специалист (группа системного администрирования)

Обязанности:

• Установка программного обеспечения на серверы и рабочие станции.
• Регистрация пользователей, назначение идентификаторов и паролей, разграничение доступов к информационным системам и ресурсам.
• Осуществление технической и программной поддержки пользователей, консультация по вопросам работы локальной сети, составление инструкций по работе с сетевым программным обеспечением и доведение их до сведения пользователей (Поддержка уровень L1-L2).
• Обеспечение своевременного копирования и резервирования данных.
• Участие в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя оборудования.
• Мониторинг сети и ИТ-инфраструктуры, разработка предложений по их развитию.
• Обеспечение работы МФУ - настройка, замена картриджей, проведение регулярного технического обслуживания.
• Ведение журнала системной информации и иной технической документации.

Требования:

• Высшее профессиональное техническое образование.

• Английский – умение общаться является преимуществом.

• Знание основных программных продуктов компании Microsoft.

• Стаж работы в области автоматизации и механизации обработки информации не менее 3 лет.

• Умение планировать свое время.
• Умение анализировать проблему различными методами.
• Хорошие коммуникационные навыки.
• Знание технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей.
• Знание назначений и режимов работы электронно-вычислительного оборудования, правил его технической эксплуатации.
• Знание принципов работы и протоколов компьютерных сетей.
• Навыки программирования на скриптовых языках (PowerShell, CMD).
• Знание и настройка сетевого оборудования фирмы CISCO является преимуществом.
• Наличие сертификатов CISCO, MICROSOFT- является преимуществом.​​​​​​​

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг (9:00-18:00), пятница (9:00-16:45). Выходные – суббота, воскресенье.
• Режим ненормированного рабочего дня (дополнительные 3 дня к ежегодному отпуску).
• Оклад – обсуждается индивидуально.
• Премия по результатам финансового года.
• Добровольное медицинское страхование.
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Компенсация оздоровительных услуг (спорта).