Специалист по развитию бизнеса

Введение:

Область работы компании: независимые специалисты в области исследований, нормативного регулирования, продвижения интересов компаний, производящих и реализующих продукцию для здоровья и кормления животных. Мы осуществляем услуги для ряда крупнейших международных и российских компаний, помогая им в России и ряде других стран мира. Лидерская компания отрасли.

Требуется специалист по развитию компании совмещая маркетинговую и коммерческую активность поддерживая текущий темп развития компании и выходы на оборот с текущих 80 от 180 млн. за 3 года.

Обязанности:

• Развитие услуг компании внутри рынка ЕАЭС и в международных проектах;
• Подготовка коммерческих предложений и презентаций;
• Анализ рынка и клиентского портфеля, опросы клиентов;
• Подготовка аналитических отчетов;
• Работа с базами данных, сбор информации по потенциальным и текущим клиентам;
• Работа с международными партнерами, посещение международных выставок;
• Коммуникация с клиентом, консультирование, контроль и сопровождение проекта;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, коммуникация с внешними сервисами по маркетингу и рекламе;
• Участие в программах внутреннего развития компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Внимательность, оперативность, аналитический склад ума, инициативность, высокие коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, умение работать с большим объемом информации, многозадачность;
• Понимание сопровождения жизненного цикла продукции и бизнеса;
• Знания основных бизнес-процессов консалтингового бизнеса;
• Опыт работы в консалтинговых, юридических, B2B компаниях в маркетинге или развитии бизнеса будет преимуществом;
• Хорошие навыки работы в базовых программах Office.
• Хорошее владение английским языком.

Условия:

• В компании реализован современный менеджмент развития персонала (обучение, свободы времени посещения и отдыха, личный комфорт, персональное внимание к каждому специалисту, кросс-коммуникации);
• Комфортные рабочие места, бесплатное питание на заказ, учет индивидуальных предпочтений по комфорту на работе, ДМС, мотивация личного развития (фитнес, образование);
• Оплата проезда (общественный транспорт, такси), связи, ноутбук и т.д.;
• 5/2, с возможностью работы вне офиса (Home Office) до 2-х дней в неделю - гибридный режим;
• Заработная плата: оклад 70% / премия 30% (поощрительная - без штрафов). Годовые премии, премии на праздники, премии за сложные проекты.
• Первые 3 года рост зарплаты от +10% ежегодно.