Руководитель закупочного подразделения

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Крупная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Сопровождение закупочной деятельности заказчика в соответствии с нормами 223-фз (закрытие закупки), 44-фз (аудит бухгалтерской отчетности) и по правилам коммерческих закупок.
  • Разработка и внедрение стратегии поиска поставщиков: разработка и реализация комплексных стратегий поиска поставщиков в различных категориях, уделяя особое внимание выработки баланса между ценой и качеством.
  • Управление взаимоотношениями с поставщиками: выстраивать и поддерживать прочные отношения с ключевыми поставщиками, способствуя сотрудничеству и инновациям. Проводить регулярные обзоры эффективности и разрабатывать стратегии для улучшения работы поставщиков и обеспечения соответствия нашим бизнес-целям.
  • Аналитика и исследование рынка: быть в курсе рыночных тенденций, передового опыта отрасли и новых технологий в области поиска поставщиков и процесса закупок. Использовать полученную рыночную информацию для выявления возможностей экономии затрат и внедрения инноваций.
  • Кросс-функциональное сотрудничество: тесно сотрудничать с внутренними клиентами, чтобы понимать их потребности и обеспечить согласованность действий.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт практической работы в сфере закупок в компаниях-субъектах 223-ФЗ и/или 44-ФЗ от 5 лет обязателен.
  • Опыт работы в крупных компаниях с централизацией служб.
  • Уверенное пользование 1С (желательно конфигурация «управление холдингом»).
  • Управление командой от 30+ сотрудников в прямом подчинении.
  • Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, способность анализировать данные, выявлять тенденции и разрабатывать эффективные стратегии.
  • Умение работать совместно в командной среде и эффективно работать с людьми на всех уровнях.
  • Отличные переговорные и коммуникативные навыки.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Работа в стабильной компании.
  • Заработная плата на уровне рынка.
  • Просьба в сопроводительном письме указать ожидания по заработной плате.