Инженер-сметчик

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Публично-правовая компания Военно-строительная компания
Уровень зарплаты:
от 78000 RUR
Город:
Калуга
посёлок Сосновый 56
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Станьте частью нашей команды уже сейчас, звоните или оставляйте отклик. Сотрудники по работе с персоналом внимательно изучают все отклики. Если ваши образование, опыт работы, навыки и компетенции соответствуют требованиям вакансии, мы обязательно свяжемся с Вами и обсудим дальнейшие этапы взаимодействиям.

Обязанности:

  • разработка сметной документации;

  • разработка конъюнктурных анализов;

  • составление ресурсных ведомостей и сводок затрат

  • работа с заказчиками, проектировщиками, подрядчиками;

  • ведение реестра входящей и исходящей документации.

Требования:

  • высшее образование (строительное и экономическое в приоритете)
  • не менее двух лет в области планово-экономической и (или) сметной деятельности в строительстве
  • опыт работы в структуре заказчика, заказчика-застройщика - приветствуется

  • знание нормативных документов в области ценообразования в строительстве, состав, содержание, порядок разработки и согласования смет

  • уверенный пользователь ПК, ГРАНД-Смета, MS Office

  • свободное чтение чертежей (все разделы)

  • наличие опыта подготовки расчета начальной (максимальной) цены государственного контракта (в том числе по объектам аналогам).

Условия:

  • официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
  • своевременная выплата заработной платы
  • работа в филиале ППК "ВСК" "Строительное управление по объектам строительства Воздушно-космических сил»

  • военнообязанный работник подлежит бронированию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
  • предоставление полиса ДМС работникам, отработавшим в Компании 6 месяцев
  • предоставляется обучение в Учебном центре Компании по программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам в сфере строительства
  • в отношении военнообязанного работника предусмотрена возможность бронирования на весь период работы в организации.