Руководитель группы по управлению данными

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Газпромнефть-Снабжение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Малая Морская улица 23
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществлять организацию, координацию и контроль процессов УпД в ДО.
    В рамках политики УПД отвечать за:
    - методологическое сопровождение (в том числе разработку методологии) УпД;
    - разработку, поддержку и развитие дашбордов (QlikSense/ QlikView/ PixBI);
    - проектную поддержку задач управления данными при реализации бизнес-инициатив Продуктов ДО;
    - сервисную поддержку задач управления данными на регулярной основе для поддержания структуры и качества данных;
    - контроль соблюдения НМД в области УпД;
    - формирование требований и использование корпоративных продуктов (MDM/ КХД/ BI) в рамках проектной и операционной деятельности;
    - обучение сотрудников ДО процессам и инструментам УпД, обмен лучшими практиками в области УПД внутри ГК ГПН.

Требования:

  • Высшее образование (преимущественно: It-образование /Экономика предприятия);
  • Понимание принципов работы с БД , архитектуры СУБД, Витрин данных, BI-систем и их взаимодействия друг с другом
  • Знания принципов, правил, структуры Data Governance
  • Знание и умение работать в BI платформе (предпочтительно QlikView)
  • Понимание принципов ООП (объектно ориентированное программирование) и языков запросов (есть в Би-ай системе элементы, которые программируются на Джава Скрипте (JS), не обязательно умение, но желание в нём развиваться)
  • Знания языков программирования (в т.ч. SQL: Clickhouse, PostgreSQL - знание обязательно, Python- желательно, не обязательно)
  • Умение анализировать данные и описывать процессы
  • Умение писать документацию и составлять презентации

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;
  • Годовой бонус и дополнительная материальная мотивация от руководителя
  • Широкие перспективы для профессионального роста;
  • Социальный пакет (в т.ч. ДМС, включая стоматологию, с первых дней работы);
  • Широкий выбор корпоративных спортивных секций (бокс, бассейн, танцы и т.д);
  • Доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам.