Менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству

Менеджера по персоналу и кадровому делопроизводству

Приглашаем присоединиться к дружной и профессиональной команде управляющей компании ТЦ «АРЕАЛ»

Обязанности:

• Разработка системы мотивации, программ обучения и развития персонала, организация и проведение тренингов, в том числе командообразующих, корпоративных мероприятий
• Участие в разработке и реализации кадровой политики компании: поощрения, взыскания, продвижения и т.п; в разработке и внедрении локальных нормативных актов, инструкций
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С 8.2/8.3 (штатная численность до 30 человек: оформление приема, переводов, увольнения, приказы по отпускам, графики отпусков, штатное расписание (внесение изменений), учет рабочего времени, контроль трудовой дисциплины, договоры ГПХ, личные карточки
• Актуализация локальных нормативно-правовых актов: регламентов, положений и должностных инструкций
• Разработка стандартов по направлениям управленческой деятельности и кадрового документооборота
• Подготовка приказов, распоряжений, журналов инструктажа и др.документов системы управленческого документооборота компании
• Актуализация кадровых документов в соответствии с изменениями трудового законодательства
• Подбор персонала, как самостоятельно, так и с привлечением подрядчиков (редко, до 7 вакансий в год)
• Анализ рынка труда и подготовка рекомендаций

Требования:

• Высшее образование;
• Практический опыт работы в должности специалиста по кадрам/менеджера по персоналу от 3-х лет с уверенным знанием 1С:8.2/8.3.;
• Обучение по охране труда будет преимуществом

Условия:

• Удобная локация офиса – в шаговой доступности (5-7 минут пешком) от метро Ленинский проспект;
• График работы 5/2 с 10 до 19;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Оплата труда – на испытательном сроке-100 000 руб.net, далее 130.000 net;
• Соц.пакет (ДМС, фитнес – после 3-х лет работы в компании);
• Корпоративное обучение и возможность повышения профессионального уровня;
• Возможность участия в реализации различных проектов по управлению персоналом;
• Активная корпоративная жизнь, корпоративные мероприятия