Руководитель отдела ОТиЗ и нормирования труда

Manpower и наш партнер - крупная производственная компания, ищут в свою команду "РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ОТиЗ и НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА"

Обязанности:

• Анализ эффективности существующей системы организации труда и материального стимулирования.
• Актуализация системы оплаты труда, разработка и внедрение предложений по её улучшению.
• Контроль нормирования труда.
• Планирование и контроль численности и фонда оплаты труда.
• Работа со всеми системами оплаты труда (окладная, окладно-премиальная, сдельная, повременная, смешанная).
• Формирование штатного расписания.
• Разработка мотивационных систем для различных категорий персонала.
• Внедрение системы KPI.
• Анализ показателей по труду, в том числе уровня выполнения норм труда, трудозатрат.
• Управление структурой заработной платы, внесение предложений по корректировке системы оплаты труда.
• Составление управленческой и статистической отчетности.
• Лидирование проекта по автоматизации системы учёта, постановка задач ИТ-службе в части автоматизации HR-процессов.
• Обеспечение исполнения установленных сроков предоставления документов на оплату труда.

Требования:

• Высшее образование.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С 8.3, ЗУП.
• Отличное знание трудового законодательства РФ и экономки труда.
• Знание принципов нормирования труда и сдельной оплаты труда.
• Успешный опыт руководства отделом ОТиЗ и/или лидирования проектов в области льгот и компенсаций.
• Желателен опыт внедрения и/или актуализации системы KPI.
• Обязателен аналогичный опыт работы в производственных компаниях от 3-х лет.
• Отлично развитые аналитические способности, стрессоустойчивость, проактивность, нацеленность на результат.

Условия:

• Офисный формат работы (офис в шаговой доступности от метро).
• Работа в дружной команде профессионалов.
• Интересные и амбициозные задачи, возможность лидировать интересные проекты.
• ДМС после испытательного срока.

• Корпоративные скидки на продукцию.

• Столовая на территории предприятия.