Специалист по подбору персонала (HR менеджер)

Обязанности:

• Полный цикл ведения подбора кандидатов: поиск резюме, первичный скриннинг, назначение и проведение собеседований и т.д;
• Мониторинг вакансий конкурентов и рынка зарплат;
• ​​​​​​Помощью в адаптации новых сотрудников и их интеграции в команду;
• Ведение отчетности по результатам подбора персонала, предоставление информации о ходе выполнения задач и возникающих проблемах;
• Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц работы;
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1-го года (по направлению бэк-офиса, продаж или e-commerce, складской и производственный персонал: грузчики, упаковщики, комплектовщики, бригадиры, операторы линии);
• Грамотный пользователь ПК (знание Word, Excel в рамках занесения информация в таблицы);
• Умение работать с информацией и текстом;
• Высокий уровень коммуникабельности: умение слышать и слушать собеседника, выделять основные тезисы, подстраиваться под заказчика, быть терпеливым и отзывчивым;
• Готовность к обучению, стремление освоить новые инструменты, средства коммуникации;
• Способность оперативно переключаться между задачами, эффективно планировать рабочее время и расставлять приоритеты;
• Опыт работы с разными инструментами поиска;
• Желательно профильное образование по специальности "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология", но не обязательно;
• Общительность, доброжелательность, креативность, идейность, лояльность, ориентация на результат.

Условия:

• Полностью официальная зарплата 100 000 ₽ на руки и трудоустройство;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Офисный формат работы;
• Офис находится в пешей доступности от м. Октябрьское поле, МЦК Панфиловская;
• Возможность покупать продукцию компании со скидкой;