Младший SMM-менеджер

Дата размещения вакансии: 17.01.2025
Работодатель: Rizz.Market
Уровень зарплаты:
от 20000 до 30000 RUR
Город:
Москва
Кленовый бульвар 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - мультибрендовая компания Rizz, активно развиваем наше IT направление.

Rizz Market — это инновационная платформа для продвижения на маркетплейсах через создание вирусной рекламы с помощью бартерной рекламы микро блогеров.

Мы создали лучший сервис для создания уникального рекламного контента товаров, снижения рекламной ставки и повышения позиций в поисковой выдаче благодаря рекламе у блогеров.

Rizz Market - сервис, который позволяет селлерам и блогерам начать взаимовыгодное сотрудничество и достичь поставленных целей.

Исейчас ты можешь стать частью нашей команды в роли Младшего SMM-менеджера!

Обязанности:

  • Выкладывать уже готовый контент в Инстаграм, на YouTube, во ВК, TikTok, Like, VC.

Требования:

  • Начальный опыт работы с соц.сетями;

  • Знание специфики соц.сетей, чтобы четко и быстро размещать и адаптировать контент под каждую из соц.сетей;

  • Проактивность, скорость, исполнительность.

Что можем предложить мы:

  • Возможность работать из любой точки мира, или из офиса, если тебе важно общение с командой вживую!

  • Своевременные выплаты 2 раза в месяц. За все время существования компании мы ни разу не задерживали выплаты;

  • В выходные и праздничные дни мы отдыхаем;

  • Профессиональное развитие: компания обеспечивает возможность обучения и развития навыков, что может привести к карьерному росту;

  • Подарки от компании на важные мероприятия;

  • Поддержка и помощь коллег, которые всегда готовы выслушать тебя, помочь с советом и поделиться своим опытом. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать в команде атмосферу доверия и взаимопонимания;

  • Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия, где ты сможешь находить новые знакомства, опыт и учиться работать в команде;

  • Открытая корпоративная культура в компании, что позволяет создать сильную команду, обеспечивает единство целей, повышает производительность труда и качество конечного продукта;

  • Наставничество и поддержка от руководителей.