Менеджер проектов (по развитию дополнительных сервисов) NON-IT

Страховая компания Росгосстрах Жизнь в связи с расширением бизнеса объявляет конкурс на вакансию Руководителя проектов (в Центр по развитию дополнительных сервисов)

Задачи:

• Разработка стратегии развития сервисного продукта и ее внедрение в процесс: подготовка требований, составление и контроль выполнения плана работ.
• Регулярный мониторинг рынка конкурентов.
• Управление жизненным циклом сервисного продукта: анализ наполнения, клиентских путей , уровня утилизации и индекса удовлетворенности клиентов.
• Контроль за изменениями в законодательной базе.
• Подготовка контента для разработки страховой документации, создания учебных и рекламных материалов.
• Разработка требований к оптимизации и автоматизации сервисного продукта, участие в решении технических проблем.
• Инициация и проведение закупочных процедур сервисных услуг в соответствии с 223-ФЗ: формирование описание обоснования закупки; подготовка и согласование технического задания/проекта договора/ критериев оценки; оценка коммерческих предложений от поставщиков, расчет НМЦ и подготовка сравнительного анализа, определение сроков оказания услуг и лимитов закупки, защита вопроса перед Комиссией по закупкам (70% рабочего времени).

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее финансовое/техническое/гуманитарное.
• Опыт от 2-х лет в страховой или ассистанской компании.
• Продвинутый пользователь ПК (Excel, Word, Powerpoint - обязательно).
• Умение работать в условиях многозадачности, соблюдение сроков выполнения задач.

Мы предлагаем:

• Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
• Формат работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (гибридный формат после испытательного срока).
• Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
• Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.)
• Уровень оклада обсуждается индивидуально с успешным кандидатов + ежеквартальный и годовой бонус.