HR-бизнес-партнер (HR BP)

Сибур-РТ – центр экспертной поддержки.
Подразделение, обеспечивающее квалифицированную поддержку непроизводственных процессов предприятий компании на территории Республики Татарстан.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать целевые организационные структуры и внедрять их в кадровую систему предприятия.
• Оптимизировать процессы. Создавать эффективную и гармоничную рабочую среду, способствующую достижению целей компании.
• Управлять численностью сотрудников и оптимизировать затраты на персонал.
• Проводить оценку персонала. Реализовывать мероприятия по развитию сотрудников.
• Контролировать укомплектованность кадрами. Привлекать новых сотрудников и укреплять лояльность действующих специалистов.
• Увеличивать вовлеченность персонала в достижение общих целей и стратегических планов компании.
• Сопровождать все этапы HR-цикла.

• Консультировать руководителей подразделений по вопросам трудовых отношений.

Что мы ожидаем:

• Вы знаете трудовое законодательство.
• Знаете HR-цикл, понимаете его этапы и процедуры.
• Владеете инструментами оценки персонала.
• У вас высоко развиты навыки коммуникации и ведения переговоров. Умеете эффективно взаимодействовать и общаться с руководителями высшего и среднего звена.
• Имеете опыт построения организационных структур.
• Умеете работать со штатным расписанием и фондом оплаты труда.
• Уже формировали бюджет затрат на персонал.
• Уверенно владеете Excel – работаете со статистическими и аналитическими таблицами, знаете инструменты для обработки и интерпретации данных.

Мы предлагаем:

• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС (по франшизе), страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.