з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Условия для Вас:
- Удаленный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Введение в должность, адаптация 1 месяц;
- Помощь кадрового агентства в закрытии срочных вакансий;
- Возможность повышать квалификацию за счет компании;
- Официальное трудоустройство;
- Скидки на продукцию компании.
Чем предстоит заниматься:
- Ведением цикла подбора персонала;
- Работой с корпоративной культурой компании;
- Созданием системы мотивации для сотрудников;
- Анализом рынка труда;
- Формированием положительного имиджа компании на рынке РФ;
- Контролем бюджета на развитие HR-отдела;
- Работа над развитием коллег, подбор обучающих программ или тренингов;
- Проведение welcome - тренингов, адаптация новых специалистов.
- Внедрения систем взаимодействия между отделами, написание регламентов.
Требования:
- Опыт работы от трех лет на позиции HRD/HR BP;
- Опыт в разработке стратегии по подбору и сохранению талантов;
- Понимание психологии. Умение убеждать, договариваться и находить компромиссы;
- Способность быть адаптивным, пробовать различные подходы. Умение анализировать, выдвигать гипотезы и работать с ними дальше;
- Организованность, умение работать самостоятельно.
