Менеджер по лидогенерации/Sales Development Representative (ИТ)

Дата размещения вакансии: 20.01.2025
Работодатель: RedLab
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

GMONIT - продуктовая ИТ-компания, входящая в ИТ-холдинг Litota (бренд Redlab). Обеспечение системой мониторинга внутренних систем, инфраструктуры и приложений.

НАШЕ РЕШЕНИЕ ИМПОРТОЗАМЕЩАЕТ ТАКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ МОНИТОРИНГА КАК: NewRelic, AppDynamics, Instana, DynaTrace, DataDog и т.д.

В связи с расширением команды коммерческого департамента, мы в поисках на позицию Старший менеджер по привлечению партнеров/лидогенерации (Sales Development Representative)

МЫ ПОРУЧИМ:

  • Самостоятельный поиск лидов и выход на ЛПР в открытых источниках с последующей квалификацией;

  • Аналитика и квалификация входящих ЛПР/лидов;

  • Проведение квалификационных звонков, уточнение потребностей, сбор информации по запросу;

  • Доведение лида/ЛПР до воронки продаж: подбор релевантных ресурсов / решения;

  • Работа в CRM системе;

  • Осуществление эффективной работы с площадками LinkedIn, Facebook, VK, мессенджерами, готовыми базами с контактами.

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:

  • Опыт в сфере продаж ПО крупным Retail компаниям (B2B) – как преимущество;

  • Опыт работы с площадками LinkedIn, Facebook, Telegram, VK, автоматизация лидогенерации – преимущество;

  • Знания и тренды в сфере ИТ;

  • Умение мыслить возможностями партнерства (win-win);

  • Опыт поиск и выхода на ЛПР (Диреткора по ИТ, CEO, Директора по безопасности и тд).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Удаленную работу. График работы с 9.00- 18.00 мск;

  • Официальное трудоустройство, аккредитованная ИТ компания;

  • Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании;

  • Возможность профессионального развития за счёт активного роста компании;

  • Вовлеченность в развитие компании - нам важно мнение каждого сотрудника, много реализованных идей сотрудников в развитии компании;

  • Участие в стратегическом развитии ИТ-продукта – мы учитываем мнение каждого члена команды при формировании roadmap проекта, открыты к новым идеям, часть из которых уже реализована в компании;

  • Команда единомышленников, где «не все равно» на развитие продукта компании.

В нашей компании действует РЕФЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА: бонус - 40 000 РУБЛЕЙ за каждую успешную рекомендацию. В программе могут участвовать все предоставившие контакты или CV.