Менеджер по персоналу

Обязанности:

• ​​​​​​​Построение и оптимизация системы подбора, адаптации, мотивации и удержания персонала.
• Внедрение эффективных программ обучения и развития сотрудников.
• Формирование и поддержание сильной корпоративной культуры, направленной на клиенториентированность и профессиональный рост.
• Анализ рынка труда, обеспечение конкурентоспособности компенсаций и льгот.
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
• Управление конфликтами и участие в решении сложных ситуаций внутри коллектива.

Требования:

• ​​​​​​​Высшее профессиональное образование в области менеджмента или управления персоналом.
• Умение быстро адаптироваться к внутренним и внешним изменениям.
• Практические знания основных направлений работы с персоналом: подбор и адаптация, мотивация, оценка и обучение персонала, HR-аналитика.
• Системное понимание бизнеса, стратегическое мышление.

Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​Официальное оформление по ТК РФ
• Испытательный срок: 3 месяца
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 ч
• Доставка к месту работы транспортом предприятия
• Корпоративная программа поощрения сотрудников