Руководитель по развитию ВЭД

Дата размещения вакансии: 04.02.2025
Работодатель: ББР Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Юбилейный проспект 60А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в проектах по развитию продуктов ВЭД для корпоративных клиентов:
  • Внедрять новые и сопровождать действующие продукты и сервисы для клиентов корпоративного бизнеса по направлению продуктов/сервисов/услуг внешнеэкономической деятельности корпоративных клиентов – конверсия, переводы в иностранной валюте, валютный контроль, консалтинговые услуги (далее – продукты/сервисы/услуги ВЭД);
  • Осуществлять тарификацию и управление экономикой
  • продуктов/сервисов/услуг ВЭД;
  • Приводить маркетинговый анализ конкурентоспособности продуктовой линейки, сервисов и услуг для корпоративных клиентов, подготавливать предложения по их совершенствованию;
  • Управлять бизнес-процессами по продуктам/сервисам/услугам ВЭД, автоматизировать и оптимизировать функционал, в том числе в дистанционных каналах обслуживания и привлечения;
  • Руководить проектами и/или участвовать в проектной деятельности, связанной с бизнес-процессами по продуктам/сервисам/услугам ВЭД.
  • Осуществлять методологическую поддержку подразделений Банка по продуктам/сервисам/услугам ВЭД.

Требования:

  • Опыт работы в крупных банках (топ-50) по развитию продуктов ВЭД от 3 лет
  • Знание программ: Powerpoint, Excel
  • Приветствуются знания по внедрению и развитию альтернативных схем проведения международных расчетов

Условия:

  • График работы: пн - пт с 9:00 до 18:00, возможен с 10:00 до 19:00.
  • Испытательный срок – 3 месяца.
  • Расширенный социальный пакет (после прохождения исп. срока): ДМС, включая туристическую страховку, доплата больничного до 100% заработка.
  • Столовая в здании Банка.
  • Корпоративный транспорт от м."Беломорская", м."Сходненская", жд.ст. Химки (офис расположен в г. Химки, 15 минут от метро).
  • Охраняемая парковка для автомобилей сотрудников.
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития.
  • Внутреннее и внешнее обучение