Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов 3 и 4 разрядов

Обязанности:

• Обслуживать и налаживать оборудование тепловых пунктов и узлов систем теплоснабжения, тепловых пунктов с автоматизированными установками горячего водоснабжения, работающие по одно - ступенчатой и двух - ступенчатой схеме подключения теплообменников.

• Обслуживать тепловые пункты с давлением на обратной линии более 0,1 МПа.

• Обслуживать тепловые пункты с автоматизированными системами отопления.

• Производить наладку элеваторных узлов и контролировать их работу.

• Контролировать и регулировать количество сетевой воды, подаваемой для подогревателей горячего водоснабжения и для технологических нужд.

  Принимать из ремонта оборудования тепловых пунктов, узлов теплоснабжения и разводящих сетей.

• Контролировать температуру обратной воды и расход тепла. Производить регулировку параметров, согласно температурному графику.

• Вести учет расхода сетевой воды и отпуск тепла потребителям.

• Выполнять инструкции по обслуживанию тепловых пунктов.

• Качественно и в срок выполнять порученную работу.

• При производстве работ соблюдать требования охраны труда.

• Устранять неисправности запорно-регулирующей арматуры, насосных агрегатов, теплообменного оборудования.

• Производить смазку агрегатов и узлов, подтяжку сальников, устранять течи в не плотностях соединений.

• Производить демонтаж и монтаж оборудования тепловых пунктов.

• В случае производственной необходимости, принимать участие в монтаже дополнительно устанавливаемого оборудования не тепловых пунктах.

• Вести установленную техническую документацию.

• Соблюдать требования охраны труда, в соответствии с утвержденными инструкциями по ОТ.

Требования:

• Опыт работы желателен;
• Наличие удостоверения по специальности;
• Умение работать в команде;
• Знание оборудования тепловых пунктов.

Условия:

• Полная занятость, полный рабочий день;
• Режим труда с 8:00 до 17:00. Обед с 12:00 до 13:00;
• Официальное трудоустройство;

• Cанаторно-курортное лечение за счёт работодателя для работника и одного ребенка один раз в два года;

• После первого года работы: льготный проезд до места отдыха и обратно в любую точку РФ, в том числе для несовершеннолетних детей работника;

• Полный социальный пакет, в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором предприятия.