Руководитель отдела компенсаций и льгот (C&B)

Привет!

Мы - группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование. У нас около 150+ клиентов сегмента Large Enterprise.

Наш штат насчитывает уже более 1500 человек.

Задачи, которые предстоит решать:

• Лидирование отдела компенсаций и льгот;

• Аудит текущих матриц компетенций и их привязки к заработным вилкам, создание новых;

• Создание общей структуры компенсаций в группе компаний;

• Описание методологии работы с вилками заработных плат. Анализ, корректировка текущих зарплатных вилок по всем подразделениям и единое внедрение и контроль работы по ним;

• Сбор и отслеживание информации из зарплатных обзоров, внесение релевантных изменений на основе полученной информации;

• Выявление проблем в текущих C&B подходах/процессах, предложение и внедрение их решений;

• Разработка долгосрочных программ по мотивации и удержанию сотрудников;

• Внедрение и поддержание системного подхода к назначению вознаграждения, основываясь на принципах прозрачности, внутренней справедливости и требованиях рынка по всей компании;

• Управление результативностью путем формирования KPI в разных блоках компании;

• Разработка долгосрочных программам стимулирования;

• Планирование и сопровождение бюджета ФОТ и плана затрат на сотрудников, ресурсное планирование;

• Контроль и удержание плановых значений бюджетов;

• Консультирование руководителей в области мотивации сотрудников.

Что мы предлагаем:

• 100% белую заработную плату (готовы обсуждать уровень заработной платы и систему мотивации с каждым кандидатом индивидуально);
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
• Гибридный формат работы;
• Отзывчивую команду, всегда готовую прийти на помощь :)

Какие навыки необходимы в этой роли:

• Релевантный опыт работы в сфере компенсаций и льгот;
• Опыт работы в IT/ ИБ отрасли будет большим плюсом;
• Опыт участия в исследовании рынка труда и обзорах заработных плат;
• Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность.