Руководитель отдела проектных продаж B2B

Компания "Ситиэксперт" основана в 2010 году как строительная компания, занимающаяся поставкой светодиодного оборудования, электромонтажными работами и установкой систем видеонаблюдения по всей РФ. В 2011 мы стали официальным представителем «Ферекс» и сосредоточились на комплексных решениях: проектирование, монтаж и сервис. Участвуя в тендерах и реализуя крупные проекты по всей РФ, мы внедряем энергосберегающие технологии, автоматизацию и «умный свет».

Свои склады, логистика, монтаж, сборка. Условия работы с клиентом очень гибкие и конкурентные. Есть масса мощных проектов

Что мы вам предлагаем:

• Мотивация: оклад от 200 000 на руки (при релевантности опыта фикс обсуждается) + ежемесячный % от продаж отдела + доп. премия за выполнение плана продаж. Совокупный уровень заработка от 300000, вся

  мотивация «белая»;

• График работы 5/2 с 9.30 до 18.30, пт – до 17.00;
• Оформление по ТК РФ или самозанятый (как хотите);
• Адаптация и обучение с наставником!;
• Нет штрафов / санкций;
• Дополнительное обучение сотрудников (курсы, тренинги);
• Реальная возможность карьерного роста;
• Работа в слаженном и экспертный коллективе;
• настольный теннис и PS;
• Годовой абонемент в Фитнес клуб;
• Корпоративные поездки по стране и за её пределами;
• Кофе, печеньки и фрукты в офисе;
• Обеды за счёт компании.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение устойчивого развития отдела продаж;
• Увеличение объёма продаж;
• Содействие в проведении встреч и переговоров с заказчиками по услугам и продуктам компании;
• Участие в формировании и реализации стратегии развития компании;
• Осуществление эффективного взаимодействия со смежными отделами компании в рамках ведения стратегии;
• Постоянный мониторинг происходящих изменений отраслевых трендов и инноваций;
• Управление персоналом: подбор, постановка задач, обучение и развитие, контроль и оценка;
• Ведение управленческих отчетов и CRM.

Что мы хотим видеть в вас:

• Опыт руководства отделом продаж от 3-ех лет в b2b - обязательно;

• Опыт работы со смежными отделами обязателен (маркетинг и др.);

• Нестандартные подходы к решению вопросов и развитию клиентов;

• Опыт разработки регламентов, скриптов;

• Опыт создания систем в отделе продаж;

• Постановка планов, обеспечение выполнения;

• Прием, обучение, адаптация новых сотрудников отдела;

• Контроль за дисциплиной в компании в целом;

• Отчетность. Показатели: ежемесячные, ежеквартальные, зп, и прочее;

• Навыки работы в CRM, Google Docs, MS Office, 1C;

• Умение брать на себя ответственность, про активность, креативность, системность, инициативность, исполнительность, результативность.

Если вас все устраивает, смело оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение одного дня!