Старший инженер второй линии поддержки VDI

Дата размещения вакансии: 24.02.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обучаемых, энергичных людей, обладающих аналитическим складом ума, желающих развиваться в сфере IT, в самом крупном Банке России.

Обязанности

  • Контроль работоспособности: Сервисов Citrix, смежных инфраструктурных сервисов, при помощи систем мониторинга (MS SCOM)
  • Выполнение регистрации, а также последующие ведение инцидентов и технических сбоев в плоть до их полного устранения и закрытия
  • Осуществление эскалации инцидентов и технических сбоев на сторонние группы поддержки в рамках Банка
  • Взаимодействие со смежными техническими службами Банка: предоставление необходимой диагностики для локализации аварийных ситуаций
  • Обеспечение поддержки сотрудников Банка: обработка пользовательских запросов в системе Service Desk
  • Координация, участие и проведении регламентных работ на сервисах Citrix: установка хотфиксов на терминальные сервера, виртуальные рабочие станции, инфраструктурные сервера Citrix.

Требования

  • Образование – неоконченное высшее (студенты), высшее (желательно в ИТ)
  • Грамотная речь, умение вести деловую переписку
  • Специальные квалификационные требования (желательно):
  • Знания Microsoft Windows 2012\2016, на начальном, базовом уровне
  • Знание сетевых технологий на начальном, базовом уровне
  • Опыт работы с Help Desk, Service Desk системами
  • Опыт работы с продуктами Citrix (XenDesktop, XenApp) на начальном уровне
  • Умение работать с технической документацией (Инструкциями, регламентами, руководствами и пр.)
  • Будет плюсом опыт предыдущей работы в Call Center, Первой линии или технической поддержке.

Условия

  • Работа в офисе БЦ «Даниловский форт» (Новоданиловская набережная, д.10)
  • График 2/2, смена на 12 часов, (день, ночь, отсыпной, выходной)
  • Официальное оформление с первого дня
  • Отсутствие дресс-кода
  • Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
  • Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
  • Бесплатная подписка СберПрайм+ для сотрудников
  • Корпоративную пенсионную программу
  • Корпоративное обучение за счет компании
  • Реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
  • Корпоративный спортзал
  • Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы.