Нахимовский проспект 31к2
Обязанности:
-
Организует и координирует процесс адаптации новых работников, прохождения наставничества;
-
Обеспечивает формирование и развитие кадрового резерва в учреждении;
-
Участвует в организации внутреннего обучения работников учреждения;
- Осуществляет разработку предложений по мотивации персонала;
- Координирует работу молодёжного совета в учреждении;
- На основе анализа общей потребности учреждения в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, осуществляет планирование их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определяет направления, формы, методы и сроки обучения;
- Обеспечивает заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, предприятиями, по обучению персонала, определение затрат на обучение, организует направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами;
- Организует производственную практику студентов и учащихся;
- Взаимодействует с компаниями, которые предлагают образовательные курсы и тренинги, систематически анализирует обратную связь по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы;
- На основе анализа общей потребности учреждения в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, осуществляет планирование их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определяет направления, формы, методы и сроки обучения;
- Обеспечивает заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, предприятиями, по обучению персонала, определение затрат на обучение, организует направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами;
-
Обеспечивает функционирование системы адаптации молодых специалистов и рабочих на производстве, включая подготовку специальных изданий и другой информации об учреждении, церемоний поступления на работу, реализацию программ практического обучения, развитие наставничества. Организует производственную практику студентов и учащихся;
-
Взаимодействует с компаниями, которые предлагают образовательные курсы и тренинги, систематически анализирует обратную связь по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы.
Требования:
-
Высшее профессиональное образование (бакалавр, магистр);
-
Релевантный опыт работы от 3-лет;
-
Навыки работы в Excel c большим объемом данных;
Ответственность, коммуникабельность, умение добиваться поставленных целей.
Знание и умение применять на практике:
-
Современные концепции управления персоналом;
-
Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;
-
Психологические механизмы межличностного и группового общения;
-
Порядок составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации;
-
Порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров;
-
Этапы формирования и развития кадрового резерва;
-
Основы психологии, социологии, педагогики и организации труда;
-
Культуру труда и этику делового общения;
-
Порядок проведения внутреннего обучения для работников учреждения.
Условия:
- Проверенный временем работодатель;
- Официальное оформление с полноценной белой зарплатой;
-
Расширенный ДМС со стоматологией с первого дня работы;
-
Социальный пакет для всей семьи (подарки детям, выплаты детям к школе и на другие событья);
- Пятидневная рабочая неделя с 09.00-18.00, пятница с 09.00-16.45;
- Комфортное рабочее место в коллективе профессионалов.
