Руководитель отдела продаж

Компания OIS (One Ideal Style) - крупнейший дистрибьютер мужской и женской косметики и товаров бьюти индустрии.

Компания на рынке с 2017 года и продолжает динамично развиваться, что открывает большие возможности для профессионального и должностного роста наших сотрудников.

Мы являемся эксклюзивным представителем многих мужских и женских брендов. В портфеле Компании найдутся бренды на любой вкус и кошелек, что значительно облегчает работу нашим торговым представителям.

Достоинства Работодателя = Ваши возможности для развития и роста

• Стабильный бизнес
• Известный бренд
• Грамотно выстроенные рабочие процессы
• Развитие культуры партнёрства (сотрудники мотивированы действовать как собственники)
• Возможность посещения профильных мероприятий
• Работа в комфортной рабочей среде
• Удачная локация, транспортная доступность сети

Эта вакансия для ВАС, если Вы:

• Имеете успешный опыт работы на управленческой позиции в сфере продаж;
• Обладаете лидерскими качествами, умеете строить конструктивные отношения, развитыми коммуникативными навыками
• Владеете навыками создания эффективной команды
• Уверенный пользователь ПП: Yclients, Excel
• Желаете развиваться в сфере продаж, управления и маркетинга

Зона ответственности руководителя отдела продаж:

Организация работы по выполнению плана продаж;

Постановка оперативных целей в управлении отдела продаж, оперативный контроль;

Разработка и внедрение стратегии и проектов, связанных с политикой компании в сфере продаж;

Поддержание здорового микроклимата в коллективе;

Проведение анализа деятельности отдела, организация мониторинга ценовых изменений в соответствующем рыночном сегменте, конкурентной среде и принятие оперативного решения по результатам такого анализа;

Анализ условий заключаемых с заказчиками и покупателями договоров, разработка эффективной системы скидок и надбавок к цене реализации для поддержания из интереса клиентов в приобретении продукции компании;

Разработка предложений по продвижению продукции на рынке (рекламные, маркетинговые политики и др.);

Организация и контроль своевременного обновления и систематизации клиентской базы;

Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов (покупателей и заказчиков);

Организация обучения работников отдела продаж;

Установка и контроль отпускных цен, разработка ценовой политики компании

Условия вознаграждения:

• Обсуждается по итогам встречи и зависит от компетенций кандидата