Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Составление профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами заказчика;
• Проведение собеседований с кандидатами на вакансии инженерно-технического блока, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств;
• Проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами;
• Заполнение отчетности.

Что ждем от кандидата:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес. обязателен;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Навыки оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Навыки работы в режиме многозадачности;
• Опытный пользователь MS Office, Exсel;
• Активность, высокая самоорганизация;
• Умение работать в команде;
• Желание расти и развиваться в области подбора персонала.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Удаленный формат работы;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00;
• Финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно;
• Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая стоматологию и скидки для родственников (после испытательного срока);
• Оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ;
• Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам МИФ и Альпина Паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе iMBA;
• Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании;
• Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования;
• Возможность вступить в масштабную профсоюзную организацию, предоставляющую большое количество льготных путевок, мероприятий и программ для участников;
• Развитая корпоративная культура: проект "Амбассадоры", проект "Молодежный совет", ежегодная премия "Признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). Мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, Спартакиадах, волонтерских проектах и просто весело проводим время вместе;
• «Портал идей» - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании и получить поощрение за нее;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Поддержка со стороны дружного коллектива, а также участие в мероприятиях отдела.