Начальник рессорного производства

Дата размещения вакансии: 19.02.2025
Работодатель: Объединенная металлургическая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тольятти
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация производства рессорной продукции (термообработка, сборка, окраска)
  • Обеспечение выполнения производственного плана в установленные сроки
  • Организация соблюдения технологии производства, ОТ и ПБ
  • Управление персоналом цеха (≈ 400 чел.)
  • Участие в развитии системы обучения производственного персонала смежным профессиям
  • Реализация мероприятий по автоматизации и роботизации производства, повышению эффективности и качества производства.

Требования:

  • Высшее техническое образование (машиностроение, металлообработка, организация производства)
  • Опыт работы руководителем производственных подразделений предприятий – производителей автокомпонентов (термообработка, окраска, сборка продукции) от 5 лет
  • Успешный опыт реализации проектов с экономической эффективностью
  • Знание направления бережливого производства (Кайдзен, 5С)
  • Навыки проектного управления (работа над развитием технологий и качества)
  • Знание и опыт работы по стандарту качества ГОСТ Р ИСО/ТУ 16949 ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ на предприятиях по производству автомобилей / автокомпонентов​​​​​​​
  • Умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности, позитивное отношение к изменениям, коммуникабельность, внимание к деталям
  • Дополнительное образование и сертификация в области управления производством, автоматизации, качества и других соответствующих областях будет Вашим конкурентным преимуществом
  • Опыт работы с ERP-системами, например, 1С: Управление производственным предприятием
  • Знание программ для проектирования изделий и технологических процессов (например, AutoCAD, SolidWorks, Компас-3D).

Условия:

  • Работа на крупном промышленном предприятии численностью более 2600 человек в Пермском крае, г. Чусовой;
  • Релокационный пакет: корпоративное жилье (благоустроенные квартиры в новом многоэтажном доме), компенсация расходов на приезд на собеседование и переезд кандидата и его семьи к месту работы), выплата welcome премии при приеме на работу;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • ДМС, бесплатное питание, оплата спортивных занятий и др. корпоративные социальные льготы
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск