Специалист по охране труда (отчетность)

Обязанности:

• разрабатывать (подбирать) программы обучения по вопросам охраны труда, методические и контрольно-измерительные материалы;
• оценивать эффективность обучения работников по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности;
• производить идентификацию опасностей и оценку рисков;
• формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда;
• консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
• пользоваться современными техническими средствами обучения (тренажерами, средствами мультимедиа);
• выявлять потребность в обучении работников по вопросам охраны труда, оказания первой помощи пострадавшим;
• анализировать и систематизировать данные о работниках, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, приемов оказания первой помощи пострадавшим, в электронном виде.

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность», либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области ОТ, ПБ и ООС

• Опыт работы специалистом по охране труда не менее 1 года

• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, Visio)

• Открытость к изменениям; аналитическое мышление; настойчивость; ориентация на результат; инициативность; развитие; гибкость и адаптивность; сотрудничество и командная работа; ответственность и дисциплина; коммуникабельность; исполнительность.

Условия:

• Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации;
• Релокационный пакет при переезде из других регионов;
• ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина, страхование от несчастных случаев и болезней;
• Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.);
• Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой;
• Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью;
• Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.;
• Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников;
• Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.;
• Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы.