Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии под бизнес-цели клиники;
• Построение всех HR-процессов;
• Внедрение программы по мотивации сотрудников по грейдам;
• Формирование HR- бренда. Вовлечение, коммуникация, программы лояльности, корпоративные мероприятия.

Требования:

• HRD/HRBP не менее 3-х лет в аналогичной должности в медицинских компаниях со штатом сотрудников от 200+ человек;

• Высшее профильное образование. Программы и курсы в области управления персоналом;

• Умение эффективно и системно управлять;
• Умение оцифровывать процессы;
• Готовность систематизировать все бизнес-процессы, регламентировать и внедрить инструменты управления на всех уровнях;
• Навыки разработки мотивационных программ;

• Знание современных HR -технологий.

Условия:

• Оформление в штат Клиники;
• Конкурентный уровень заработной платы и система бонусов;
• Руководство отделом от 5 человек;
• Кадровое делопроизводство ведется отдельно, в структуре ФЭО
• Льготное ветеринарное обслуживание для Ваших питомцев.

В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода.