Менеджер по адаптации персонала

ONE! International School – cеть частных школ и детских садов с углубленным изучением английского языка, работающая по уникальному образовательному стандарту, который дает детям не только фундаментальные знания, но и развивает компетенции, необходимые для современного человека.

Миссия ONE! – воспитывать нравственных, глобальных, продуктивных и здоровых людей, способных менять мир к лучшему.

В данный момент мы приглашаем в команду менеджера по адаптации персонала.

Обязанности:

Адаптация новых сотрудников:

• Разработка и внедрение комплексного плана адаптации для новых сотрудников;
• Организация эффективного обучения и взаимодействия в процессе адаптации;
• Обеспечение поддержки нового сотрудника на протяжении испытательного срока;
• Контроль за соблюдением стандартов текучести кадров и рентабельности персонала;
• Составление регулярных отчетов о выполненных задачах и достигнутых результатах.

Развитие персонала:

• Создание и актуализация профилей должностей в соответствии с требованиями организации;
• Участие в процессах оценки сотрудников и их непосредственных руководителей;
• Предоставление конструктивной обратной связи на основании проведенных оценок;
• Разработка индивидуальных планов развития сотрудников и линейных руководителей;
• Содействие в формулировании ключевых аспектов для индивидуальных планов развития;
• Проведение проверки оформленных планов и предоставление обратной связи;
• Ведение учета и мониторинг индивидуальных планов развития;
• Разработка программ, направленных на закрепление и развитие профессиональных навыков;
• Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников;
• Оценка эффективности обучающих программ и мероприятий;
• Создание карьерных путей и индивидуальная поддержка сотрудников в профессиональном росте;
• Анализ данных о сроках службы сотрудников и причинах их увольнения;
• Проведение exit-интервью с целью выявления факторов текучести кадров.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, технологий, управления персоналом, менеджмента или маркетинга;
• Опыт работы в сфере адаптации и развития персонала не менее пяти лет;
• Личные качества: высокая ориентация на результат, способность к аналитическому мышлению и эффективному взаимодействию с командой.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата + KPI после испытательного срока;
• Реферальная программа: бонусы за привлечение друзей в команду;
• Корпоративные мероприятия;
• Работу в стабильной, растущей компании.